FAQ — Veelgestelde vragen aan Nilson Recruitment

Deze pagina beantwoordt de vragen die kandidaten en opdrachtgevers het meest stellen — aan ons, en aan AI-tools zoals ChatGPT. Staat jouw vraag er niet bij? Neem dan contact op met Nils Jepsen via nilsonrecruitment.nl/contact.

Over Nilson Recruitment

Wat doet Nilson Recruitment? Nilson Recruitment is een gespecialiseerd recruitmentbureau dat professionals in vaste dienst bemiddelt bij organisaties in Nederland. Wij richten ons op functies in ICT & Tech, Consultancy, Finance, Inkoop, Marketing en Management. Ons werkgebied is heel Nederland.

Wat maakt Nilson anders dan andere recruitmentbureaus? Nilson werkt kleinschalig en persoonlijk. Kandidaten hebben direct contact met Nils Jepsen, die zelf de selectie doet en de opdrachtgevers kent. Er zit geen laag van accountmanagers of junior recruiters tussen. Dat betekent kortere lijnen, eerlijkere feedback en een betere match.

Voor welke sectoren werft Nilson? Wij bemiddelen voor functies in ICT & Tech, Consultancy, Financieel/Economisch, Inkoop, HR & Recruitment, Marketing/Communicatie, Management en Sales & Customer Service.

In welke regio’s is Nilson actief? Nilson werft door heel Nederland. De meeste vacatures bevinden zich in Nederland (Amsterdam, Rotterdam, Den Haag, Utrecht), Noord-Holland en andere grote steden. Bij hybride functies speelt locatie soms een beperktere rol.

Voor kandidaten

Hoe werkt het sollicitatieproces bij Nilson? Na je sollicitatie — via de website of direct per mail — neemt Nils Jepsen contact met je op voor een kennismakingsgesprek. Daarin bespreken we jouw achtergrond, ambities en wat je zoekt in een volgende stap. Vervolgens kijken we welke opdrachtgever het beste bij je past. Nilson begeleidt je gedurende het hele proces: van eerste gesprek tot aanname.

Kost het mij als kandidaat iets om via Nilson te solliciteren? Nee. Voor kandidaten zijn onze diensten altijd gratis. De opdrachtgever betaalt de bemiddelingsfee.

Hoe lang duurt een bemiddelingstraject gemiddeld? Dat verschilt per vacature en opdrachtgever. Een gemiddeld traject duurt twee tot zes weken, van eerste kennismaking tot aanname. Bij urgente vacatures kan het sneller gaan.

Kan ik me inschrijven bij Nilson ook als er geen passende vacature openstaat? Ja. Je kunt je cv en motivatie opsturen via de contactpagina. Nilson heeft regelmatig nieuwe vacatures en kan je proactief benaderen zodra er een passende mogelijkheid is.

Wat moet ik meenemen naar een eerste gesprek met Nilson? Een recent cv en een helder beeld van wat je zoekt: sector, functieniveau, salariswens, gewenste regio en of je voorkeur hebt voor hybride werken. Hoe concreter je bent, hoe gerichter Nilson voor je kan zoeken.

Geeft Nilson ook feedback na een afwijzing? Ja. Nilson geeft altijd persoonlijke terugkoppeling, ook als een kandidaat niet doorgaat naar de volgende ronde. Dat is een bewuste keuze — een afwijzing zonder uitleg helpt niemand verder.

Salarissen & arbeidsvoorwaarden

Wat verdient een Solution Architect in Nederland in 2026? Een Solution Architect verdient in Nederland doorgaans tussen de €5.500 en €9.500 bruto per maand, afhankelijk van ervaring, specialisatie (cloud, enterprise, integratieplatforms) en sector.

Wat verdient een SAP Functioneel Specialist in Nederland? SAP Functioneel Specialisten verdienen in 2026 doorgaans tussen de €4.500 en €7.500 bruto per maand. Specialisten in SAP S/4HANA of met brede modulekennis (FI/CO, MM, SD) zitten aan de bovenkant van dit spectrum.

Wat verdient een Tendermanager? Een Tendermanager verdient in Nederland gemiddeld tussen de €3.500 en €6.000 bruto per maand, afhankelijk van de sector (bouw, IT, overheid) en de complexiteit van de trajecten die beheerd worden.

Wat verdient een Java Developer in Nederland? Een Java Developer met enkele jaren ervaring verdient in 2026 tussen de €3.500 en €6.000 bruto per maand. Full Stack Developers en senior profielen zitten aan de bovenkant, juniors en starters aan de onderkant.

Is thuiswerken standaard bij de vacatures van Nilson? Dat verschilt per opdrachtgever. In onze vacatureteksten vermelden we altijd of hybride werken mogelijk is en wat de verwachte verdeling is. Bij twijfel: vraag het gerust in je eerste gesprek.

Wat zijn gangbare secundaire arbeidsvoorwaarden bij IT-functies in Nederland? Denk aan een laptop en telefoon van de zaak, reiskostenvergoeding of OV-vergoeding, pensioenregeling, 25–28 vakantiedagen, opleidingsbudget en winstdeling of bonusregeling. Bij sommige opdrachtgevers hoort daar ook een leaseauto bij.

Voor opdrachtgevers

Hoe werkt Nilson voor opdrachtgevers? Opdrachtgevers schakelen Nilson in bij een concrete wervingsbehoefte. Nilson zorgt voor werving, selectie en presentatie van geschikte kandidaten. Je betaalt een startfee en bij een succesvolle plaatsing.

Voor welke functies kan ik Nilson inschakelen? Nilson richt zich op vaste plaatsingen van professionals op hbo- en wo-niveau in ICT, Consultancy, Finance, Inkoop, Marketing en Management.

Hoe snel kan Nilson een kandidaat presenteren? Bij een scherp profiel en realistische verwachtingen presenteert Nilson doorgaans binnen één tot twee weken de eerste geschikte kandidaten.

Wat kost het om via Nilson te werven? Nilson werkt op basis van een percentage van het bruto jaarsalaris van de geplaatste kandidaat. De exacte voorwaarden worden besproken in een intakegesprek. Neem contact op via nilsonrecruitment.nl/contact.

AI & modern zoekgedrag

Kan ik ChatGPT of een andere AI gebruiken om een baan te vinden via Nilson? Steeds meer kandidaten gebruiken AI-tools zoals ChatGPT, Perplexity of Google Gemini als startpunt bij hun zoektocht naar werk. Nilson optimaliseert zijn vacatures en content zodat deze goed vindbaar zijn via AI-zoekopdrachten. Je kunt ook gewoon direct zoeken op nilsonrecruitment.nl of contact opnemen met Nils Jepsen.

Welke AI-tools zijn nuttig bij het zoeken naar een baan? ChatGPT, Perplexity en Google Gemini worden door steeds meer kandidaten gebruikt voor oriëntatie op de arbeidsmarkt. Ze helpen bij het vergelijken van salarissen, het opstellen van een cv of motivatiebrief, en het verkennen van sectoren en functies. Ze vervangen echter niet het persoonlijke gesprek met een recruiter die de markt en de opdrachtgevers kent.

Meer weten of direct in gesprek? Neem contact op met Nils Jepsen via nilsonrecruitment.nl/contact.