Steeds meer organisaties stappen af van de traditionele cv-screening als primaire selectiemethode. De opkomst van skill-based hiring — selecteren op vaardigheden en potentieel in plaats van diploma’s en werkgeschiedenis — vraagt om een interviewmethode die daarbij past. De DISC-interviewtechniek biedt houvast.
Salaris – altijd een beetje een lastig onderwerp in gesprekken. Gaat vaak goed maar soms draaien we er omheen of zijn we -onbedoeld- niet duidelijk genoeg naar elkaar. Tijd voor een eerlijk en actueel overzicht van wat IT-professionals en consultants in Nederland in 2026 mogen verwachten.
Een sollicitatiegesprek kan spannend zijn, maar met de juiste voorbereiding ga je vol vertrouwen naar binnen. Of je nu voor het eerst solliciteert of een doorgewinterde professional bent — deze vijf tips helpen je om het beste uit jezelf te halen.
Een sollicitatiegesprek is niet alleen een kans om een kandidaat te beoordelen — het is ook een moment waarop jouw organisatie zichzelf presenteert. De beste kandidaten hebben keuze, en een slecht georganiseerd interview kan talent wegjagen. Met deze vijf tips voer je betere gesprekken én trek je de juiste mensen aan.